UPT SPF SDN Sangir Mantapkan Penyusunan dan Pengisian Sasaran Kinerja Pegawai Tahun 2026

SIMAKBERITA.COM, MAKASSAR — UPT SPF SDN Sangir terus berkomitmen meningkatkan kualitas tata kelola kinerja aparatur sekolah melalui kegiatan pemantapan penyusunan dan pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahun 2026. Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Jumat, 30 Januari 2026, bertempat di ruang guru UPT SPF SDN Sangir, sebagai langkah strategis untuk memastikan seluruh pegawai memahami target kinerja yang selaras dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing.

Kepala UPT SPF SDN Sangir menyampaikan bahwa, SKP merupakan instrumen penting dalam sistem manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Melalui penyusunan SKP yang tepat, terukur, dan realistis, diharapkan kinerja pegawai dapat lebih terarah, profesional, dan akuntabel.

“Penyusunan SKP bukan sekadar kewajiban administrasi, tetapi menjadi pedoman kerja yang harus dipahami dan dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab. Oleh karena itu, pemantapan ini sangat penting agar tidak terjadi kekeliruan dalam pengisian,” ujarnya.

Dalam kegiatan tersebut, para guru dan tenaga kependidikan diberikan penjelasan terkait komponen SKP, mulai dari perencanaan kinerja, indikator kinerja individu, hingga keterkaitannya dengan kinerja organisasi sekolah. Selain itu, dilakukan pula pendampingan teknis pengisian SKP melalui aplikasi yang telah ditetapkan pemerintah.

Kegiatan yang berlangsung di ruang guru tersebut berjalan dengan lancar dan penuh antusias. Para peserta aktif berdiskusi serta mengajukan pertanyaan terkait penyusunan target kinerja yang sesuai dengan beban kerja dan peran masing-masing. Hal ini menunjukkan tingginya kesadaran pegawai terhadap pentingnya perencanaan kinerja yang baik.

Melalui pemantapan penyusunan dan pengisian SKP Tahun 2026 ini, Kepala UPT SPF SDN Sangir berharap seluruh pegawai mampu menyusun SKP secara tepat dan berkualitas, sehingga berdampak positif pada peningkatan mutu pelayanan pendidikan serta tercapainya tujuan sekolah secara optimal. (*).